변환 도구
시급·월급·연봉 변환기
어느 칸에든 입력하면 나머지 두 단위로 자동 변환됩니다. 월 근로시간은 표준 209시간(주휴 포함)이 기본값입니다.
시간당 금액
원
2025년 최저시급 10,030원
세전 월 급여
원
시급 × 월 근로시간
세전 연 급여
원
월급 × 12개월
월 근로시간
시급↔월급 변환에 사용되는 기준 시간
시간
광고 영역
참고 단위 환산
주급 (40시간)
0원
일급 (8시간)
0원
연장근로 시급 (1.5배)
0원
야간근로 시급 (1.5배)
0원
자주 묻는 질문
왜 월 근로시간이 209시간인가요?
주 40시간 근무에 주휴수당 8시간을 더해 주 48시간이 됩니다. 한 달은 약 4.345주이므로 48 × 4.345 ≈ 208.6시간이며, 통상적으로 209시간을 기준으로 사용합니다. 주휴를 포함하지 않은 순수 근로시간은 약 174시간입니다.
주휴수당이란 무엇인가요?
주 15시간 이상 근무하고 정해진 근로일을 모두 출근한 근로자에게 주 1회 유급휴일이 주어지며 그 휴일에 받는 임금이 주휴수당입니다. 1주 만근 시 8시간(또는 1일 평균 근로시간)에 해당하는 임금이 추가됩니다.
연장근로·야간근로 시급은 왜 1.5배인가요?
근로기준법상 5인 이상 사업장의 경우 연장근로(주 40시간 초과), 야간근로(밤 10시~새벽 6시), 휴일근로에 대해 통상임금의 50%를 가산해야 합니다. 따라서 통상시급의 1.5배(150%)가 지급됩니다. 연장·야간이 겹치면 100% 가산이 적용될 수도 있습니다.